Nedostatak kvalifikovane radne snage i neusklađenost obrazovne strukture sa potrebama ključni izazovi za privredu
Uprkos pozitivnim trendovima rasta zaposlenosti i smanjenja nezaposlenosti, tržište rada i dalje karakterišu izražene strukturne slabosti, a nedostatak kvalifikovane radne snage sa odgovarajućim znanjima i vještinama predstavlja jedno od najvećih ograničenja za poslovanje privrede.
Ovo je poručeno sa sjednice Odbora udruženja malih i srednjih preduzeća Privredne komore Crne Gore koja je održana 27. marta, a vodio je predsjednik Odbora Aleksandar Minić.
Sekretar Odbora, Vesko Dragićević ukazao je da postoji značajan nesklad između obrazovnog sistema i potreba tržišta rada, zbog čega poslodavci sve češće angažuju radnu snagu iz inostranstva. Istovremeno, dio domaće radne snage suočava se sa strukturnom nezaposlenošću, usljed neadekvatnih kvalifikacija i nedostatka praktičnih znanja. Istakao je potrebu za reformom obrazovnog sistema, unapređenjem stručnog i dualnog obrazovanja, kao i jačanjem saradnje između privrede i obrazovnih institucija. Poseban akcenat stavljen je na razvoj praktičnih vještina, mikrokvalifikacija i programa prekvalifikacije i dokvalifikacije, u cilju bržeg prilagođavanja potrebama tržišta rada.
Dragićević je istakao da su deficitarna zanimanja naročito izražena u sektorima turizma i ugostiteljstva, građevinarstva, trgovine i prerađivačke industrije, te da je neophodno sistemski podsticati interesovanje za ova zanimanja kroz mjere podrške, uključujući stipendije i subvencije.
Takođe je ukazao na značaj unapređenja zakonodavnog okvira, posebno u dijelu zapošljavanja sezonske i strane radne snage, uz potrebu daljeg pojednostavljivanja administrativnih procedura i digitalizacije procesa.
Zaključeno je da je za prevazilaženje problema neusklađenosti na tržištu rada neophodan koordinisan pristup svih relevantnih aktera, države, obrazovnog sistema i privrede, kako bi se obezbijedila kvalifikovana radna snaga, povećala konkurentnost i omogućio održiv ekonomski razvoj Crne Gore.
Predstavnik Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija, Slobodan Savović, kazao je da je tom resoru od posebnog značaja saradnja sa privredom, imajući u vidu da najveći dio crnogorske ekonomije čine mala i srednja preduzeća.
On je istakao da su poslodavci već aktivno uključeni u obrazovni proces, posebno kroz rad Savjeta za stručno obrazovanje, gdje učestvuju u kreiranju novih i unapređenju postojećih obrazovnih programa, što predstavlja dobru i već ustaljenu praksu.
Govoreći o dualnom obrazovanju, Savović je naveo da su u prethodnom periodu ostvareni značajni pomaci, uključujući izmjene Zakona o stručnom obrazovanju, kao i formiranje Fonda za dualno obrazovanje, u kojem su obezbijeđena sredstva od oko 100.000 eura iz državnog budžeta, od čega je 20.000 eura uplatila Privredna komora Crne Gore.
On je pojasnio da se kroz ovaj fond obezbjeđuju finansijski podsticaji za učenike i poslodavce, uključujući nagrade za učenike u dualnom obrazovanju, kao i stimulacije za poslodavce koji zapošljavaju veći broj učenika. Takođe, predviđene su i naknade za instruktore praktičnog obrazovanja koji rade sa učenicima. Savović je naglasio da Ministarstvo ostaje otvoreno za sve sugestije privrede, te da je u planu sveobuhvatna revizija obrazovnih programa u stručnom obrazovanju, kako bi se dodatno unaprijedili i uskladili sa potrebama tržišta rada.
Potpredsjednik Privredne komore, Dragan Kujović, podsjetio je da je Komora tokom prethodne godine pokrenula program prekvalifikacija, kroz koji su realizovane brojne obuke za deficitarna zanimanja sa 430 polaznika. On je istakao da je Komora, kroz finansiranje ovog programa od preko 100.000 eura, a kao i kroz finansijski doprinos Fondu za dualno obrazovanje, dala dodatnu podršku razvoju kadrova u skladu sa potrebama privrede.
Predstavnik Zavoda za zapošljavanje Goran Bubanja je ukazao na značajnu razliku u stopi nezaposlenosti po regionima ističući da je na primorju 3,1 %, središnjem dijelu države 5,22 % a na sjeveru 30,68%. Ono što zabrinjava je ne samo ovako visoka stopa nezaposlenosti na sjeveru već i samo učešće sjevernog regiona u ukupnoj nezaposlenosti koje iznosi čak 56, 42%.
Bubanja je podsjetio da je Zavod za zapošljavanje uradio Katalog mjera za aktivnu politiku zapošljavanja sa planom da se u 2026. godini realizuje 17 programa pozivajući privredu na aktivno učešće i podršku u njihovoj realizaciji. Najavio je i rad na Analizi deficitarnih zanimanja koja se radi svake dvije godine, kao i završetak Analize za upisnu politiku koja će biti finalizovana u narednim danima.
Potrebno je iscrpsti sve domaće resurse radne snage pa tek onda ići na angažovanje stranaca, rekao je Bubanja i zamolio privrednike da aktivno prate sajt Zavoda za zapošljavanje i imaju aktivnu ulogu u svim programima koje su objavili ili će koje objaviti.
Nada Šekarić, predstavnica Centra za stručno obrazovanje, je ukazala na značaj dualnog obrazovanja kao bitnog segmenta u prevazilaženju problema ponude i tražnje na tržištu rada. Istakla je da postoje značajni izazovi kako na nivou škola tako i na nivou poslodavaca pozivajući predstavnike privrede da se što više uključuju u sistem dualnog obrazovanja.
Projekat „Dobro iz Crne Gore“ prezentovala je Marga Koković iz Sektora za obrazovanje i kvalitet u PKCG. Ona je govorila o procedurama za obilježavanje proizvoda i usluga ovim žigom, kao i svim benefitima koji on donosi. Riječ je o projektu čiji je cilj afirmacija kvalitetnih domaćih proizvoda i usluga, koje kroz žig garantuju kvalitet i doprinose jačanju prepoznatljivosti crnogorske privrede na domaćem i međunarodnom tržištu. Ovaj žig doprinosi prepoznatljivosti crnogorskih proizvoda i usluga na domaćem i međunarodnom tržištu, podstiče konkurentnost i jača povjerenje potrošača.
Članovi Odbora upoznati su i sa Programom sajamskih aktivnosti Privredne komore Crne Gore za 2026. godinu, koji ima za cilj promociju domaće privrede i jačanje međunarodne poslovne saradnje kroz učešće na relevantnim regionalnim i međunarodnim sajmovima, a prezentovao ga je direktor Sektora za međunarodnu saradnju u PKCG, Dušan Radonjić. On je istakao da ovaj sektor kroz brojne aktivnosti tokom godine nastoji da doprinese jačanju međunarodnih poslovnih veza, promociji crnogorskih kompanija na inostranim tržištima i stvaranju novih poslovnih prilika za domaću privredu. Radonjić je posebno istakao da je plan rada fleksibilan i u potpunosti prilagodljiv potrebama privrede, te pozvao članove Odbora da budu proaktivni i aktivno učestvuju u predlaganju inicijativa i aktivnosti.
Na sjednici je takođe prezentovan projekat MONTEDIH – Evropski digitalni inovacioni hub u Crnoj Gori, koji je predstavila direktorica Sektora za projekte u PKCG, Tanja Radusinović. Ona je kazala da je projekat sufinansiran sredstvima Evropske unije kroz program Digital Europe, a traje 48 mjeseci i ima budžet od gotovo dva miliona eura. Usmjeren je na podršku digitalnoj transformaciji privrede i javnog sektora, kroz savjetodavne usluge, testiranje digitalnih tehnologija i jačanje inovacionih kapaciteta kompanija. Poseban fokus projekta je na malim i srednjim preduzećima, kojima se nastoji olakšati pristup savremenim tehnologijama i inovacionim rješenjima koja doprinose povećanju produktivnosti i konkurentnosti.
Odbor udruženja MSP je jednoglasno usvojio Izvještaj o radu OU za 2025. godinu.
