Od brojeva do odluka: Osnaživanje malih i srednjih preduzeća kroz računovodstvene agencije
Privredna komora Crne Gore, u saradnji sa Institutom sertifikovanih računovođa Crne Gore, je 9. septembra organizovala drugu od tri obuke u okviru edukacije „Od brojeva do odluka: Osnaživanje SME (malih i srednjih preduzeća) kroz računovodstvene agencije“.
– Preduzeća u Crnoj Gori, posebno mala i srednja, suočavaju se sa brojnim pritiscima: od nedostatka kadrova i inputa, preko potreba za digitalizacijom i zelenom tranzicijom, do otežanog pristupa finansiranju – kazala je u uvodnom obraćanju Marga Koković iz Sektora za obrazovanje i kvalitet u PKCG.
Stoga, navodi ona, u takvom okruženju, kvalitetne finansijske informacije i njihova pametna upotreba u odlučivanju postaju ključ za opstanak i razvoj. Istakla je da je ova interaktivna obuka od pet modula osmišljena kako bi što više preduzeća koristilo svoje finansijske podatke na pravi način i menadžeri donosili pravovremene i dobre odluke.
Učesnike seminara putem video poziva pozdravio je i Pascal Frerejacque iz Svjetske banke, koji je zahvalio svim učesnicima što prepoznaju važnost ove oblasti, ističući da su oni predvodnici u nizu koji će nastaviti širiti znanje i podizati svijest o ključnim pitanjima iz oblasti finansija i upravljanja.
Više o temi govorili su Prvoslava Klepo i Mihailo Vukosavljević iz Instituta sertifikovanih računovođa Crne Gore, ističući ključne izazove i rešenja u oblasti finansijskog upravljanja i izvora finansiranja za mala i srednja preduzeća (MSP) na Zapadnom Balkanu.
Prvoslava Klepo naglasila je značaj upravljačkog računovodstva za donošenje strateških odluka.
-Upravljačko računovodstvo nije samo analiza prošlih podataka – ono je alat za budućnost, jer pomaže preduzećima da planiraju, predviđaju i bolje upravljaju troškovima. Kada mala pekara ili lokalni kafić koriste ove metode, oni zapravo grade put ka održivosti i rastu – navela je ona.
Govoreći o izazovima, istakla je finansijsku pismenost, ograničene izvore finansiranje i kratkoročne orijentacije, ali i dodala da se kroz obuku, bolju analizu podataka i razvoj budžetskih praksi, ti izazovi mogu prevazići.
Praktični dio radionice vodio je Mihailo Vukosavljević, fokusirajući se na izvore finansiranja i održivo upravljanje dugom.
– Strateška upotreba duga može biti motor rasta. Međutim, preduzeća moraju pažljivo balansirati između koristi i rizika, jer prekomjerno zaduživanje vodi u ozbiljne finansijske probleme – istakao je on.
Vukosavljević je posebno naveo da mala i srednja preduzeća danas mogu koristiti različite modele finansiranja – od bankarskih kredita, mikrofinansiranja i državnih podsticaja, do inovativnih opcija poput crowdfunding kampanja i rizičnog kapitala.
-Ključno je da MSP pronađu balans između kontrole, vlasništva i fleksibilnosti – zaključio je on.
Seminar je pokazao da, iako su izazovi brojni, od složenih propisa i inflacije do ograničenog pristupa kapitalu, postoji niz alata i strategija kojima se preduzeća mogu osnažiti. Kako su govornici zaključili, „finansijsko upravljanje i pametno planiranje izvora finansiranja nisu luksuz, već preduslov opstanka i rasta MSP sektora“.
Na kraju, učesnicima je predstavljen je Help desk, nedavno otvoren u okviru Erasmus projekta EmployVet, namijenjen pružanju svih potrebnih informacija zainteresovanima. Navedeni projekat fokusira se na izgradnju kapaciteta u oblasti programa radno zasnovanog učenja, koji Privredna komora Crne Gore sprovodi u saradnji sa partnerima iz Slovenije, Hrvatske i Bosne i Hercegovine.
U naredna dva mjeseca Privredna komora će biti u intenzivnoj kampanji informisanja i upoznavanja potencijalnih korisnika help desk-a, uključujući i učesnike edukativnih aktivnosti koje Komora organizuje o uspostavljanju ovog info punkta. Bez obzira da li u ovom trenutku postoje pitanja koja se dotiču saradnje SSS i privrede na koje trebate odgovore, ukoliko se u budućnosti ukaže potreba za takvim vidom podrške, help desk koji smo uspostavili u okviru ovog projekta će vam biti na raspolaganju.
Navedeni projekat ima za cilj povezivanje privrede i obrazovnih insitucija u cilju aktivnog uključivanja poslodavaca u razvoj stručnog obrazovanja i osposobljavanja (VET), kako bi se stvorio obrazovni sistem koji odgovara stvarnim potrebama tržišta rada. Projekat koji obuhvata konkretne aktivnosti – od komparativne analize stanja u zemljama regiona, preko razvoja vodiča za učenje na radnom mjestu (WBL), do nacionalnih radionica sa poslodavcima i uspostavljanja info-tačaka za dalju saradnju završava u novembru ove godine.
