Menadžer kao kouč
Privredna komora Crne Gore je 7. februara organizovala seminar „Menadžer kao kouč” u saradnji sa konsultantskom kućom Atria Group SEE d.o.o. iz Beograda.
Marga Koković, predstavnica Sektora za kvalitet i obrazovanje u PKCG kazala je u svom uvodnom obraćanju da će današnji seminar pružiti konkretne alate za unapređenje liderstva i postizanje vrhunskih rezultata u timskom okruženju, istakavši da primjena koučing alata podstiče promjenu paradigme, inovacije i donošenje efikasnih odluka.
Predavačica je bila Dragana Grozdanić, direktorica operacija u internacionalnoj konsultantskoj kompaniji Atria Group iz Beograda. Ona je sertifikovani kouč Erickson Coaching International i Workz sertifikovani trener poslovnih simulacija za liderstvo i upravljanje promjenama. Kao trener i fasilitator izvodi obuke iz oblasti koučinga, liderstva, upravljanje promjenama, kao i Master class za finansije i upravljanje rizicima.
Grozdanić je na seminaru prezentovala kako koučing doprinosi efektivnom menadžmentu, sa fokusom na alate za prevazilaženje izazova sa kojima se lideri danas suočavaju. Poseban naglasak bio je na transformaciji razmišljanja lidera radi poboljšanja performansi tima. Takođe, učesnicima seminara predstavila je izazove u kreiranju vrhunskog tima, kao i da li je tim zaista jak koliko i njegova najslabija karika.
– Kroz koučing alate, menadžeri identifikuju i ojačavaju te slabosti, stvarajući timsku dinamiku koja podstiče vrhunske rezultate i otvorenu komunikaciju – istakla je ona.
Grozdanić je naglasila ključnu ulogu menadžera u oblikovanju organizacione kulture, gdje se pažnja posvećuje razvoju ljudi, timskom radu i postizanju ciljeva kroz podršku i motivaciju.
– Poručujemo privrednicima da usmjeravanje ka koučing pristupu u menadžmentu može značajno unaprijediti njihove timove i povećati efikasnost organizacije. Ovaj pristup se fokusira na razvoj lidera, agilnost i brže prilagođavanje na promjene, kao i podsticanje samostalnosti i odgovornosti – kazala je ona.
Prema njenim riječima, crnogorski privrednici se trenutno suočavaju s izazovima globalnog tržišta, ali istovremeno imaju priliku da primijene inovativne strategije, i da u one dugoročne uvrsteunapređenje poslovnih rezultata kroz unapređenje liderstva.
– Ako se pravilno primijeni, koučing može omogućiti crnogorskim privrednicima da idu u korak sa privrednicima u regionu, stvarajući agilnije, inovativnije i produktivnije organizacije – poručila je Grozdanić.
Kako je istakla, organizacije u regionu sve više prepoznaju važnost razvoja liderstva kao ključnog faktora za postizanje poslovnih ciljeva i sve više uvode koučing kao dio svojih strategija razvoja zaposlenih. Ovo uključuje koučing za menadžment, timski koučing, razvoj liderstva i unapređenje korporativne kulture.Koučing je u regionu takođe prepoznat kao koristan alat za razvoj preduzetništva. Preduzetnici koriste koučing kako bi prevazišli izazove, postavili jasne ciljeve i unaprijedili poslovne strategije.
– Veliki broj preduzetnika iz regiona se nalazi na sertifikacionim programima za koučing, NLP, razvoj “mekih” vještina, a sve su brojnici učesnici konferencija ličnog razvoja sa ciljem uspješnog povezivanja sa preduzetnicima iz sličnih industrija – kazala je ona.
Grozdanić ističe da, generalno, sektori koji su pokazali veći interes i napredak u primjeni koučinga, mahom na inicijativu svojih matičnih kompanija iz inostranstva, dolaze iz oblasti informacione tehnologije, bankarstva i turizma. Navela je da ovi sektori imaju potencijal da postanu predvodnici u implementaciji koučinga, kao važnog alata u razvoju liderstva, preduzetništva i generalno veće konkurentnosti.
Kada pričamo o Crnoj Gori, ističe Grozdanić, to su sektori turizma, industrija bankarskih usluga i informacionih tehnologija.
– Rastuća konkurentnost ovih sektora, izazovi sa pronalaženjem i zadržavanjem talentovanih zaposlenih, poboljšanje kvaliteta usluge i korisničkog iskustva zahtijevaju agilnost i inovaciju. Kroz postavljanje izazovnih ciljeva i pružanje individualne podrške, koučing doprinosi razvoju novih ideja i rješenja, podstičući kretivnost i inovacije – poručila je ona.
