Uručene godišnje nagrade PKCG: Snažna privreda temelj prosperiteta

Povodom obilježavanja Dana Privredne komore Crne Gore, u Vili Gorica su svečano dodijeljene godišnje nagrade ove asocijacije – najznačajnija privredna priznanja u državi.

Nagrade je uručio predsjednik Crne Gore mr Jakov Milatović u prisustvu predstavnika Vlade, institucija, diplomatskog kora i privrede, a laureati su: Azmont Investments iz Herceg Novog i Trony Network iz Kotora za uspješno poslovanje u sektoru usluga; Industrija piva i sokova Trebjesa iz Nikšića i Mivex Food iz Pljevalja za uspješno poslovanje u sektorima obuhvaćenim industrijskom politikom; Crnogorska komercijalna banka za društvenu odgovornost, Llucka Organic Extra Virgin Olive Oil iz Tuzi i DigitalDen Hub iz Podgorice za inovativnost; Martin Leberle, predsjednik Upravnog odbora NLB Banke za unapređenje menadžmenta, Ana Radonjić, izvršna direktorica kompanije ENTEXT iz Podgorice, za žene u biznisu i Vukić Stanić, osnivač firme Remid Vis DOO Podgorica, za poseban doprinos razvoju privrede i afirmaciji Komore.

Govoreći o važnosti Nagrade, predsjednica Privredne komore dr Nina Drakić je kazala da se njome iskazuje posvećenost i uvažavanje pregalaštva privrednika i potvrđuje rad Komore, kao jedinstvene institucije koja 98 godina objedinjava crnogorsku privredu, štiti njene interese i zalaže se za dostizanje vrijednosti koje su garant dugoročnog prosperiteta zemlje. „Poštovani dobitnici nagrada, ostajete upisani na mjestu kojem pripadate, šaljući poruke mnogim drugima da vam se pridruže. Želim da uputim čestitke svim kompanijama i pojedincima koji su bili kandidati za ovogodišnju nagradu, čiji poslovni rezultati zavređuju pažnju i poštovanje cjelokupnog društva“, kazala je Drakić uz jasnu poruku: „Kupujmo domaće, vjerujmo da je Snaga u svima nama i da Dobro potiče iz Crne Gore“.

U osvrtu na važan jubilej – dvije decenije obnove nezavisnosti Crne Gore, predsjednica Drakić je kazala da je krovna crnogorska poslovna asocijacija, tokom skoro vijeka postojanja, svjedok razvoja crnogorske privrede – od zanatstva i trgovine u početnoj fazi, do savremenih prilika koje donosi vrijeme novih industrija, uz digitalnu transformaciju i zelenu ekonomiju. „Bez snažne i razvijene privrede nema jakih institucija, a bez internacionalizacije naših preduzeća nema ni Crne Gore u društvu razvijenih zemalja. Naša sposobnost da se prilagodimo, da izazove sagledavamo kao prilike, da sarađujemo i da mislimo unaprijed ključni su faktori konkurentnosti i stabilnosti”, kazala je Drakić.

Prema njenim riječima, analize Komore pokazuju da osnovni preduslov održivog rasta u narednom periodu mora biti nastavak strukturnih reformi koje su garant predvidljivog poslovnog i investicionog ambijenta, te intenzivna realizacija infrastrukturnih projekata. „Razvoj ne možemo graditi na kratkoročnim ciklusima, već nam je potrebna jasna krovna strategija razvoja, koja će predstavljati društveni i ekonomski konsenzus“, istakla je ona.

Predsjednik Crne Gore mr Jakov Milatović kazao je da je postojeći model rasta iscrpljen, te da je ključna riječ ovog trenutka “reforme”. “Previše puta su donošene odluke koje nijesu bile u najboljem ekonomskom interesu države. Ali reforma nije parola. Reforma je niz konkretnih odluka.”

Predsjednik Milatović naveo je da će u septembru biti predstavljena ekonomska publikacija povodom 20 godina od obnove nezavisnosti Crne Gore: “Taj dokument biće mapa puta za novi model rasta, sa konkretnim mjerama za ubrzanje ekonomskog razvoja. Želim da vas pozovem da budete dio tog procesa. U narednim mjesecima otvorićemo prostor za dijalog sa privredom, kako bismo zajedno definisali mjere koje su realne, primjenjive i koje daju rezultat.”

Obrazloženje Odluke Odbora za dodjelu Nagrade Privredne komore saopštio je predsjednik Skupštine PKCG Stevan Karadaglić. Prema njegovim riječima, ove nagrade nijesu samo priznanje za ostvareni uspjeh, već i potvrda vrijednosti koje Komora želi da afirmiše – odgovorno poslovanje, posvećenost razvoju i spremnost da se ide korak dalje u stvaranju nove vrijednosti za društvo. „Odluka je utemeljena na jasno utvrđenim kriterijumima: ostvareni rezultati, kontinuitet rasta, inovativnost, ali prije svega – doprinos razvoju crnogorske ekonomije i društva u cjelini. Posebno smo cijenili sposobnost laureata da u izazovnim okolnostima pokažu stabilnost, jasnu viziju i dugoročnu orijentaciju ka održivom razvoju i stvaranju trajnih vrijednosti. Upravo u tom spoju rezultata i odgovornosti, ali i hrabrosti da se razvijaju nove ideje i pomjeraju granice, leži razlog zbog kojeg su baš ovi laureati danas pred nama“, rekao je Karadaglić.

Nagrada za uspješno poslovanje u sektoru usluga, u kategoriji velikih i srednjih kompanija, dodijeljena je kompaniji Azmont Investments DOO.

Svojim djelovanjem kompanija je pokazala kako strateške investicije mogu suštinski mijenjati razvojnu sliku jedne zemlje. Kroz realizaciju kompleksnih projekata u turizmu i nekretninama, Azmont Investments je značajno unaprijedio investicioni ambijent i doprinio snažnijem pozicioniranju Crne Gore na mapi luksuznog turizma.

Posebno se izdvaja projekat Portonovi, kao jedan od najznačajnijih investicionih poduhvata u savremenoj ekonomiji zemlje. Ovaj projekat postao je simbol transformacije destinacije i primjer kako se dugoročna vizija pretvara u konkretne razvojne rezultate.

U okviru ovog kompleksa posluje ultraluksuzni resort One&Only, prvi i jedini u Evropi, koji je ove godine dobio prestižno Forbes Travel Guide priznanje od pet zvjezdica, čime je dodatno potvrđen najviši međunarodni standard kvaliteta.

Finansijski rezultati kompanije svjedoče o visokom nivou efikasnosti i uspješnom upravljanju složenim investicionim poduhvatima. Istovremeno, kontinuirano unapređenje operativnog upravljanja i razvoj dodatnih sadržaja stvaraju snažne multiplikativne efekte na turizam i prateće djelatnosti.

Kroz ovakav pristup, kompanija aktivno doprinosi ne samo rastu turističkog sektora, već i ukupnoj ekonomskoj dinamici i atraktivnosti zemlje kao investicione destinacije. Na taj način, Azmont Investments ne samo da implementira projekat, već i širi razvojni potencijal cijele destinacije, uz odgovoran odnos prema lokalnoj zajednici i stvaranje dugoročne vrijednosti.

Nagrada za uspješno poslovanje u sektoru usluga, u kategoriji mikro i malih preduzeća, dodijeljena je kompaniji Trony Network DOO.

Trony Network predstavlja primjer savremene tehnološke kompanije koja je svoj razvoj gradila na znanju, inovacijama i sposobnosti prilagođavanja tržištu. Tokom svog razvoja, kompanija je iz segmenta maloprodaje izrasla u pouzdanog partnera u oblasti IT i infrastrukturnih rješenja, pružajući usluge koje unapređuju poslovne procese i tehnološki razvoj svojih klijenata.

Ovakav razvojni put svjedoči o jasno definisanoj strategiji i sposobnosti da se pravovremeno prepoznaju potrebe savremenog digitalnog okruženja. Posebno se izdvaja saradnja sa vodećim privrednim subjektima u Crnoj Gori i regionu, kroz implementaciju savremenih sistema za upravljanje poslovanjem i analizu podataka, modernizaciju IT infrastrukture i jačanje sajber bezbjednosti.

Kroz ove projekte, kompanija aktivno doprinosi unapređenju efikasnosti i konkurentnosti svojih partnera, gradeći reputaciju pouzdanog subjekta od ključnog značaja za stabilno i efikasno funkcionisanje savremenih poslovnih sistema.

Stabilni finansijski rezultati potvrđuju održivost poslovnog modela, dok kontinuirano ulaganje u razvoj kadrova i internih kapaciteta doprinosi jačanju domaće IT ekspertize. Njihov rad ima širi značaj, jer direktno utiče na ubrzanje digitalne transformacije i razvoj savremene privrede.

Nagrada za uspješno poslovanje u industriji, u kategoriji velikih i srednjih kompanija, dodijeljena je kompaniji Industrija piva i sokova Trebjesa DOO.

Trebjesa predstavlja vodećeg proizvođača piva u Crnoj Gori i jedan od najprepoznatljivijih domaćih brendova. Njena snaga ogleda se u dugoj tradiciji, ali i u sposobnosti da tu tradiciju kontinuirano njeguje i prilagođava savremenim tržišnim uslovima. Kontinuirana ulaganja u modernizaciju proizvodnih procesa i unapređenje tehnologije dodatno su osnažila njenu konkurentsku poziciju.

Poseban fokus stavljen je na očuvanje visokih standarda kvaliteta i odgovorno upravljanje resursima. Time Trebjesa potvrđuje opredijeljenost ka održivom razvoju i dugoročnoj stabilnosti poslovanja.

Ove godine kompanija obilježava izuzetan jubilej – 130 godina postojanja, što predstavlja rijedak i vrijedan kontinuitet u industrijskoj proizvodnji, ali i potvrdu stabilnosti, kvaliteta i povjerenja koje je Trebjesa gradila kroz generacije. Takva dugovječnost svjedoči o sposobnosti kompanije da kroz različite ekonomske i društvene okolnosti očuva stabilnost i kontinuirano razvija svoje kapacitete, što je potvrđeno i tokom prethodne godine, kada je dodatno unaprijedila efikasnost poslovanja, razvila proizvodni portfolio i proširila prisustvo na regionalnim tržištima.

Uticaj ove kompanije prevazilazi samu industriju – ona snažno doprinosi razvoju poljoprivrede, distributivnih lanaca i ukupne ekonomske aktivnosti, dok kao stabilan poslodavac daje značajan doprinos domaćoj ekonomiji i razvoju zajednice.

Nagrada za uspješno poslovanje u industriji, u kategoriji mikro i malih preduzeća, dodijeljena je kompaniji Mivex Food DOO.

Poslovni model kompanije zasniva se na otkupu sirovina iz lokalnog okruženja i njihovoj daljoj preradi, čime se podstiče razvoj ruralnih područja i jačaju lokalni lanci snabdijevanja. Takvim pristupom, kompanija istovremeno unapređuje sopstveno poslovanje i doprinosi razvoju lokalne ekonomije i ukupne privredne aktivnosti u sjevernom regionu.

Mivex Food predstavlja primjer kako se lokalni resursi mogu pretvoriti u održiv i konkurentan poslovni model. Kompanija posluje u oblasti prerade voća, povrća i šumskih plodova, sa fokusom na proizvode visoke dodatne vrijednosti, uz očuvanje autentičnosti i prepoznatljivosti proizvoda.

U složenim tržišnim uslovima kompanija pokazuje stabilnost, fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja, uz kontinuirano unapređenje proizvodnih procesa i očuvanje kvaliteta proizvoda.

Imajući u vidu sve veći značaj inovacija kao ključnog pokretača savremenog ekonomskog razvoja, Odbor za dodjelu nagrada donio je odluku da ove godine dodijeli dvije nagrade za inovativnost. Na ovaj način posebno želimo istaći kompanije koje svojim pristupom ne samo da unapređuju sopstveno poslovanje, već aktivno doprinose transformaciji čitavih sektora i stvaranju novih razvojnih mogućnosti za privredu.

Kompanija Lučka Olive Oil DOO predstavlja izuzetan primjer kako se inovacije mogu uspješno integrisati u tradicionalnu proizvodnju i podići njen kvalitet i konkurentnost na viši nivo. Poseban iskorak ostvaren je kroz razvoj tehnoloških rješenja zasnovanih na vještačkoj inteligenciji, u saradnji sa akademskom zajednicom, čime je potvrđeno da i tradicionalne grane proizvodnje mogu biti prostor za primjenu najsavremenijih tehnologija.

Primjenom ovih rješenja omogućena je napredna analiza proizvodnih procesa i unapređenje kontrole kvaliteta u realnom vremenu, što predstavlja izuzetan primjer integracije nauke, i privrede. Uvođenjem savremenih tehnologija kompanija ne samo da podiže standarde kvaliteta i efikasnosti, već i značajno unapređuje održivost proizvodnje i racionalno korišćenje resursa.

Posebno je značajan razvoj inovativnog proizvoda – ekstrakta lista masline, kojim se nusproizvodi transformišu u proizvode visoke dodate vrijednosti. Ovakav pristup, zasnovan na principima cirkularne ekonomije, potvrđuje da inovacije mogu biti snažan alat za potpunu valorizaciju resursa, smanjenje otpada i otvaranje novih tržišnih potencijala, čime Lučka Olive Oil ne unapređuje samo sopstveno poslovanje, već doprinosi i modernizaciji agroindustrije i jačanju konkurentnosti domaćih proizvoda.

Kompanija Digital Den Hub DOO djeluje kao ključna inovaciona platforma koja povezuje startape, investitore, akademsku zajednicu i međunarodne partnere, sa ciljem razvoja konkurentnog i održivog inovacionog ekosistema. Kroz ovakav model djelovanja, kompanija uspješno prevazilazi lokalne okvire i stvara snažnu vezu između domaćih ideja i globalnih tržišta.

Kroz programe akceleracije, mentoringa i podrške razvoju startapa, Digital Den Hub aktivno doprinosi razvoju tehnološkog preduzetništva i jačanju kapaciteta inovativnih kompanija. Posebno se izdvaja program Montenegro Technology and Startup Bridge, koji predstavlja važan iskorak ka internacionalizaciji crnogorskog startap ekosistema i njegovom povezivanju sa globalnim tržištem, naročito sa Sjedinjenim Američkim Državama.

Ovim pristupom domaćim inovativnim kompanijama omogućava se pristup znanju, kapitalu i međunarodnim partnerstvima, što je od ključnog značaja za razvoj moderne i konkurentne ekonomije. Istovremeno, kroz saradnju sa obrazovnim institucijama, kompanija doprinosi razvoju preduzetničkih i tehnoloških kompetencija, posebno među mladima, čime gradi temelje budućeg inovacionog razvoja Crne Gore.

Nagrada za društvenu odgovornost dodijeljena je Crnogorskoj komercijalnoj banci AD Podgorica.

CKB kroz svoje poslovanje pokazuje snažnu i dosljednu posvećenost razvoju društvene zajednice, integrišući principe odgovornog poslovanja u sve segmente svog djelovanja. Kao jedna od vodećih finansijskih institucija, banka ne posmatra svoju ulogu samo kroz finansijske rezultate, već i kroz dugoročni uticaj na društvo u kojem posluje.

Poseban segment njenog djelovanja odnosi se na razvoj partnerstava sa obrazovnim, kulturnim i sportskim institucijama, kao i organizacijama civilnog društva. Kroz ove aktivnosti, banka aktivno doprinosi jačanju društvene kohezije i unapređenju kvaliteta života u zajednici.

Posebno se izdvajaju projekti podrške obrazovnim institucijama kroz unapređenje uslova za učenje i rad, kao i inicijative usmjerene na razvoj mladih talenata. Istovremeno, kroz saradnju sa zdravstvenim ustanovama, banka doprinosi unapređenju dostupnosti i kvaliteta zdravstvenih usluga, dok podrška kulturnim i sportskim manifestacijama dodatno obogaćuje društveni život zajednice.

Kroz programe finansijske edukacije, podršku mladima i ulaganja u inkluziju, banka aktivno doprinosi razvoju ljudskog kapitala, stvarajući temelje za odgovorno i finansijski pismeno društvo. U oblasti zaštite životne sredine, CKB razvija zelene finansijske proizvode i podržava projekte energetske efikasnosti, čime aktivno doprinosi održivom razvoju i smanjenju negativnog uticaja na životnu sredinu.

Njeno poslovanje karakteriše i snažna briga o zaposlenima, kroz unapređenje radnih uslova, promociju jednakih mogućnosti i razvoj inkluzivnog radnog okruženja, čime dodatno jača organizacionu kulturu zasnovanu na povjerenju i odgovornosti.

Nagrada za unapređenje menadžmenta dodijeljena je Martinu Leberleu, predsjedniku Upravnog odbora NLB Banke.

Martin Leberle je iskusan međunarodni bankarski lider, čije vođstvo karakteriše jasna vizija, snažan fokus na rezultate i sposobnost sprovođenja kompleksnih organizacionih promjena. Pod njegovim rukovodstvom, NLB Banka prošla je kroz sveobuhvatnu transformaciju koja je značajno unaprijedila njeno poslovanje i tržišnu poziciju.

Poseban doprinos ogleda se u digitalizaciji poslovanja i unapređenju korisničkog iskustva, čime su bankarske usluge postale dostupnije, efikasnije i prilagođene savremenim potrebama klijenata. Istovremeno, optimizacija internih procesa doprinijela je povećanju operativne efikasnosti i stabilnosti sistema.

Jedan od najzahtjevnijih i najznačajnijih procesa u njegovom mandatu bila je uspješna integracija Komercijalne banke, čime je dodatno ojačana tržišna pozicija NLB Banke i obezbijeđen kontinuitet poslovanja uz visok nivo organizacione stabilnosti.

Rezultati ovakvog upravljanja potvrđeni su kroz rast ključnih finansijskih pokazatelja, stabilnost poslovanja i visok nivo profitabilnosti. Pored toga, njegov menadžerski pristup doprinosi razvoju moderne organizacione kulture zasnovane na odgovornosti, agilnosti i orijentaciji ka klijentima.

Snažan fokus na razvoj zaposlenih i unapređenje timskog rada dodatno jača kapacitete organizacije i stvara temelje za dugoročan rast i razvoj banke i cjelokupnog finansijskog sektora.

Nagrada za žene u biznisu dodijeljena je Ani Radonjić, izvršnoj direktorici kompanije Entext.

Ana Radonjić predstavlja primjer savremenog i odgovornog liderstva koje donosi dugoročne i mjerljive rezultate. Njena profesionalna karijera, izgrađena kroz kontinuirano napredovanje unutar kompanije Entext, svjedoči o stručnosti, posvećenosti i jasnoj poslovnoj viziji.

Zahvaljujući njenom rukovođenju, kompanija ostvaruje stabilan rast i razvoj, uz uspješnu modernizaciju poslovanja i jačanje tržišne pozicije. Posebno se izdvaja razvoj projektnog segmenta i unapređenje poslovnog modela, što potvrđuje strateški pristup upravljanju.

Uvođenjem savremenih rješenja, digitalizacijom i razvojem novih prodajnih kanala dodatno je unaprijeđena konkurentnost kompanije i njena prilagodljivost savremenim tržišnim uslovima.

Poseban kvalitet njenog liderstva ogleda se u razvoju zaposlenih i stvaranju motivišućeg i inkluzivnog radnog okruženja, zasnovanog na znanju i povjerenju.

Kroz rezultate koje postiže i vrijednosti koje promoviše, Ana Radonjić potvrđuje da uspješno liderstvo počiva na znanju, integritetu i sposobnosti da se ljudi i ideje povežu u održiv i konkurentan poslovni sistem.

Odbor za dodjelu nagrada ove godine donio je odluku da, pored redovnih kategorija, dodijeli i posebno priznanje za doprinos razvoju privrede i afirmaciji Komore Vukiću Staniću.

Njegov profesionalni put predstavlja izuzetan primjer dugogodišnje posvećenosti proizvodnji i industrijskom razvoju, kao i kontinuiteta znanja koje je oblikovalo generacije stručnjaka u Crnoj Gori. Bogato iskustvo stečeno u velikim industrijskim sistemima uspješno je prenio u preduzetništvo, gdje je osnovao kompaniju koja je, zahvaljujući njegovoj viziji i radu, izrasla iz skromnih početaka u stabilan i savremeno tehnološki opremljen proizvodni sistem.

U vremenu značajnih ekonomskih i strukturnih promjena, ostao je dosljedan uvjerenju da se dugoročna vrijednost stvara kroz rad, znanje, razvoj proizvodnih kapaciteta i kvalitet proizvoda.Takav pristup predstavljao je važan doprinos očuvanju industrijske tradicije u periodima kada je proizvodnja bila suočena sa brojnim izazovima.

Poseban značaj njegovog djelovanja ogleda se u prenosu znanja i iskustva na mlađe generacije, kroz svakodnevni rad i saradnju, čime je dao nemjerljiv doprinos razvoju stručnih  kompetencija u oblasti mašinske industrije.

Njegov profesionalni i životni put potvrđuje da znanje, rad i dosljednost predstavljaju temelj dugoročnog uspjeha, ali i vrijednosti na kojima počiva razvoj savremene privrede Crne Gore.

U ime laureata zahvalio je Stevan Milić, izvršni direktor za komercijalne poslove kompanije Azmont Investments. On je istakao da Nagrada predstavlja veliko priznanje i značajnu potvrdu da posvećen rad, jasna vizija i odgovorno poslovanje daju rezultate, a istovremeno, obavezuje da se nastavi da podizanjem standarda i doprinosa razvoju privrede Crne Gore. „Posebno želim da istaknem značaj Privredne komore Crne Gore kao platforme koja povezuje privredu, podstiče saradnju i omogućava razmjenu znanja i iskustava. U vremenu dinamičnih globalnih promjena, takva podrška je od izuzetne važnosti za stabilan i održiv razvoj. Vjerujem da je snažna i konkurentna ekonomija temelj dugoročnog prosperiteta svake države. Zato je na svima nama, privredi, institucijama i pojedincima, da zajednički radimo na stvaranju ambijenta koji podstiče investicije, inovacije i održivi rast“, rekao je Milić.