Delegiranje odgovornosti
Privredna komora Crne Gore je 28. septembra organizovala seminar na temu „Delegiranje odgovornosti”.
– Delegiranje odgovornosti predstavlja prenošenje zadataka, autoriteta i ovlašćenja na zaposlene koji će biti odgovorni za njihovo izvršenje. Delegiranje nudi mnogo prednosti za kompaniju, pruža više vremena nadređenima da se usredsrede na projekte koji zahtjevaju izuzetne vještine i znanje – kazala je u svom uvodnom obraćanju Marga Koković, samostalna savjetnica u Sektoru za obrazovanje i kvalitet.
Predavačica na seminaru bila je Jelena Vuletić koja ima više od 30 godina iskustva u bankarskom sektoru i članica je Upravnog odbora Hipotekarne banke., a od skoro prvi akreditovani kouč u Crnoj Gori od strane Internacionale koučing federacije, PCM kouč i Points of You trener.
Prema njenim riječima, delegiranje je fundamentalno za svaki posao i bez toga organizacije neće rasti, a mikromenadžeri imaju teškoće sa delegiranjem jer jednostavno nemaju povjerenja u druge da će obaviti posao kako treba, bez njihovog nadzora.
– Ne možete sve da uradite sami, iako možda mislite da sve možete brže ili bolje, istina je da je u većini slučajeva mnogo efikasnije podijeliti teret – poručila je Vuletić.
Ona je istakla da je jedna od uobičajnih prepreka delegiranju perfekcionizam, koji može biti prilagođeni i neprilagođeni.
– Kako bi mogli da se nosite sa perfekcionizmom morate postaviti realne ciljeve za sebe i svoj tim. fokusirati se na cjelinu, i ne plašiti se grešaka – kazala je ona.
Kao smjernice za efektivno delegiranje odgovornosti, Vuletić navodi uspostavljanje pravog radnog okruženja, odabir adekvatnog pristupa delegiranju, dobru pripremu, te određivanje potrebnih vještina i pravih osoba za delegiranje.
– Zadaci koje lako možete delegirati jesu administrativni poslovi, jasno definisana pravila i pomoć u razvoju ljudi – istakla je Vuletić. Ona je dodala da se efektivno delegiranje mora oslanjati na efektivno prenošenje zaduženja i odgovornost, dodjeljivanje nadležnost, nadgledanje i praćenje delegiranih zadataka, te pružanje podrške i upravljanje obrnutim delegiranjem i rješavanje problema.
Naredni seminar “Tipovi poslovnih saradnika i podjela uloga” Privredna komora organizuje 05. oktobra, a predavačica će biti Ana Đurović.
