Tipovi poslovnih saradnika i podjela uloga
Privredna komora Crne Gore je 5. oktobra organizovala seminar „Tipovi poslovnih saradnika i podjela uloga“.
Prema riječima direktora Sektora za obrazovanje i kvalitet, dr Mladena Perazića različiti ljudi imaju jedinstvene ličnosti koje karakterišu kako njihove snage, tako i slabosti. Iako ne postoje dvije identične osobe, većina ljudi posjeduje neke elemente koji se uklapaju u više kategorija.
– Stoga je važno razumjeti da postoje različiti tipovi i prepoznati osobine koje su bitne za uspjeh u poslu. Osobine ličnosti snažno utiču na međuljudske odnose u radnom okruženju i bez obzira čime se bave, najkorisniji i najuspješniji su oni koji poznaju svoje snage i slabosti, tako da mogu lakše ispunjavati zahtjeve i očekivanja koja se pred njih postavljaju – istakao je on.
Predavačica na seminaru bila je Ana Đurović, izvršna direktorica i vlasnica firme Brain Code d.o.o. čija je djelatnost pružanje podrške poslovanju i razvoju firmama i pojedincima, kroz unapređenje poslovnih procesa i poslovnih vještina. Znanje i iskustvo sticala je, blisko sarađujući sa kolegama i saradnicima iz Evrope i svijeta, sa više od 20 godina iskustva u privredi. Sertifikovani je profesionalni coach po ECA (European Coaching Association), NLP i Points of you Explorer trener, a sertifikovana je i za procjenu i interpretaciju INSIGHTS MDI profila ličnosti.
Prema njenim riječima, izuzetno je važno da najprije razumijemo druge, a tek onda da težimo da budemo shvaćeni. Da bi to postigli potrebno je da budemo upoznati sa različitim tipovima ličnosti i da znamo koje su to osobine bitne za uspjeh u poslu.
– S tim u vezi, jedan od glavnih zadataka menadžmenta je da integriše racionalni i emotivni segment ponašanja pojedinaca, u cilju postizanja odgovarajućih rezultata – istakla je Đurović, dodajući da će organizacija čiji menadžment vlada ovim vještinama uštedjeti vrijeme i novac zapošljavanjem pravih ljudi sa pravim vještinama na pravim mjestima.
Ona je kazala da se se kod nas sve više pažnje posvećuje ovoj temi, naročito kada su u pitanju multinacionalne kompanije, ali i male inovativne firme, gje izdvaja IT sektor.
– Ključno je za napredak da što više privrednika prepozna da ulaganje u poznavanje “mekih” vještina i tipove poslovnih saradnika ne predstavlja trošak niti gubljenje vremena, već investiciju koja će im pomoći da se održe i napreduju brže i dalje – istakla je Đurović.
Tokom seminara, predavačica je govorila i o razumijevanju i prepoznavanju osnovnih tipova ličnosti, motivima, vrijednostima, stilovima ponašanja i komunikacije koje svi donosimo u radnu sredinu. Ona je učesnicima ukazala na koje načine mogu povećati ličnu efikasnost i unaprijediti ciljanu komunikaciju, te dodijeliti odgovarajuće uloge članovima timova prilikom formiranja ili reorganizacije.
– Ovim će se stvoriti preduslov za uspostavljanje ciljanih procesa u oblasti ličnog, timskog i organizacionog razvoja, a samim tim i povećanje produktivnosti, ali i otpornosti kompletnog okruženja – zaključila je Đurović.
Naredni seminar „Kreativnost kao način rješavanja poslovnih problema – Kako se prave i prodaju ideje?“ Privredna komora organizuje 12. oktobra, a predavač će biti prof. dr Nenad Vujadinović.
