Iskorisiti potencijal azijskog tržišta za rješavanje problema radne snage u Crnoj Gori
U cilju sagledavanja mogućnosti unapređenja saradnje u oblasti obezbjeđivanja radne snage za potrebe crnogorskog tržišta, Privrednu komoru Crne Gore je 4. maja posjetio Nikkhil Manshramani, predsjednik kompanije ABC International Placement Services FZCO i tom prilikom sastao se sa Dušanom Radonjićem, direktorom Sektora za međunarodnu saradnju u PKCG.
U otvorenom i konstruktivnom razgovoru razmatrane su mogućnosti povezivanja crnogorskih poslodavaca sa pouzdanom i kvalifikovanom radnom snagom iz Indije i drugih zemalja Južne Azije, kao i modeli saradnje koji bi omogućili efikasno i održivo rješavanje izraženog nedostatka radne snage u pojedinim sektorima.
Direktor Radonjić ukazao je na izražen i kontinuiran nedostatak radne snage na crnogorskom tržištu, posebno u sektorima turizma i ugostiteljstva, građevinarstva, transporta i logistike. Naglasio je da je za domaće poslodavce od ključnog značaja obezbijediti pouzdane i adekvatno obučene radnike, koji mogu brzo odgovoriti zahtjevima radnog mjesta. Posebno je istakao važnost osnovnog poznavanja engleskog jezika u uslužnim djelatnostima, kao i potrebu za jasnim garancijama u pogledu radnih kompetencija i spremnosti kandidata.
On je dodatno istakao značaj pravovremenog informisanja o svim aspektima angažovanja radnika, kako bi proces integracije bio što efikasniji i bez zastoja. Takođe je istakao da je za održivost ovakvih modela saradnje ključno obezbijediti kontinuitet i stabilnost radne snage, naročito u sektorima koji su sezonski opterećeni.
Manshramani je predstavio kapacitete i međunarodno iskustvo kompanije, koja od 1981. godine djeluje na globalnom tržištu i do sada je angažovala više od 325.000 radnika širom svijeta. Posebno je istakao prisustvo na evropskom tržištu, gdje kompanija već uspješno posluje i odgovara na potrebe privrede u sektorima građevinarstva, proizvodnje, logistike i usluga. Naglasio je da kompanija raspolaže razvijenim sistemom selekcije, testiranja i obuke kandidata, kao i velikom bazom verifikovanih radnika spremnih za angažman na međunarodnim projektima. Takođe je istakao spremnost kompanije da se prilagodi specifičnim zahtjevima crnogorskog tržišta i uspostavi dugoročna i pouzdana saradnja sa domaćim partnerima.
Tokom sastanka razgovarano je i o praktičnim i regulatornim aspektima angažovanja stranih radnika, uključujući procedure zapošljavanja, organizaciju smještaja i ishrane, kao i poštovanje kulturnih specifičnosti. Predstavljeni su i mehanizmi selekcije, testiranja i obuke kandidata, koji uključuju stručnu i jezičku pripremu, kao i garancije u pogledu zamjene radnika u slučaju neispunjavanja ugovornih obaveza.
Sagovornici su se saglasili da postoji značajan prostor za razvoj saradnje, uz ocjenu da bi uspostavljanje lokalnog partnerstva ili predstavništva doprinijelo efikasnijoj realizaciji procesa. Kao naredni korak, predloženo je pokretanje pilot-projekata manjeg obima, kako bi se kroz konkretne primjere dodatno definisali modeli saradnje.
Predstavnici domaće agencije za zapošljavanje Investeam, Stefan Janković i Miloš Jovanović, takođe su učestvovali u razgovoru, sa posebnim fokusom na praktične aspekte saradnje i potrebe domaćih poslodavaca, kao i značaj kvalitetne selekcije i provjere kandidata prije upućivanja na inostrana tržišta.
Sastanku su prisustvovali i Zorica Bogićević, predstavnica kompanije ABC International Placement Services i Aleksandar Mitrović, sekretar Odbora za saobraćaj u PKCG.
