Dodijeljen grant za projekat Vještine za održivo zapošljavanje u prekograničnom regionu Crne Gore i Republike Kosovo – Bez granica!
U okviru IPA II Programa prekogranične saradnje Crna Gora – Kosovo 2014-2020, predstavnica Privredne komore Crne Gore, Sandra Perić, je prisustvovala ceremoniji dodjele grantova za odobrene projekte, kojom prilikom joj je uručen sertifikat o odobrenom grantu za projekat Vještine za održivo zapošljavanje u prekograničnom regionu Crne Gore i Republike Kosovo – Bez granica! (Skills for Sustainable Employment in the Cross-Border Region of Montenegro and the Republic of Kosovo – No Borders!). Događaj je upriličen u Peći, Kosovo, 17.03.2023. godine i na njemu su prisustvovali predstavnici: Evropske delegacije u Crnoj Gori i Republici Kosovo, relevantnih institucija obje zemlje, Zajedničkog tehničkog sekretarijata i korisnici grantova. Tom prilikom predstavljeni su projekti koji su dobili grantove kao i rezultati projekata koji su sprovedeni u ranijoj fazi programa.
O projektu:
Naziv projekta: Vještine za održivo zapošljavanje u prekograničnom regionu Crne Gore i Republike Kosovo – Bez granica!
Skills for Sustainable Employment in the Cross-Border Region of Montenegro and the Republic of Kosovo – No Borders!
Program: IPA II Programa prekogranične saradnje Crna Gora – Kosovo 2014-2020
Specifični cilj 1.1: Poboljšati pristup tržištu rada
Partneri:
Privredna komora Crne Gore – vodeći
Privredna komora Republike Kosovo
Regionalni biznis centar Berane – RBC Berane
Institut za obrazovanje, obuku i istraživanje (Education, Training and Research Institute) – ETRI
O projektu
Istraživanje sprovedeno prije početka projekta je pokazalo da mladi ljudi i žene predstavljaju ranjivu kategoriju kada su u pitanju izgledi za zapošljenje. Jedan od problema leži i u činjenici da, po procjeni poslodavaca, ove kategorije ne posjeduju adekvatna znanja i vještine za rad kod njih. Iz tog razloga pogranični region bilježi veliku migraciju stanovništva. Ovu situaciju dodatno je pogoršala pandemija kovida-19 usljed koje je veliki broj MSP prestao da postoji a sa time je i veliki broj radnika izgubio posao. Da bi se ova situacija promijenila prepoznata je potreba za adekvatnijim programima formalnog i neformalnog obrazovanja koji bi bili više u skladu sa potrebama tržišta rada. Ovim projektom će se pružiti upravo ono što je prepoznato kao jedan od uzroka problema – adekvatna obuka kojom će se poboljšati zapošljivost ranjivih kategorija i to kroz: tematski prioritet 1 Promovisanje zapošljavanja, mobilnosti radne snage i prekogranične društvene i kulturne inkluzije i u sklopu njega specifični cilj 1.1 Poboljšati pristup tržištu rada. Da bi se ovaj cilj postigao, partneri su razvili sveobuhvatni pristup koji obuhvata razvoj vještina kojima će se podići zapošljivost mladih ljudi (15-29 godina) i žena kao glavne ciljne grupe ali koji će takođe obezbijediti održivu podršku poslodavcima jer su oni ključni akter u radu na poboljšanju zapošljivosti. Projektom su utvrđeni i prioritetni sektori: turizam, ugostiteljstvo, poljoprivreda i sa njima povezani sektori. Kao rezultat projekta očekuje se: 1. Poboljšane profesionalnih vještina i kompetencija nezaposlenih mladih ljudi i žena u pograničnom regionu da odgovore na potrebe poslodavaca iz sektora turizma i ugostiteljstva; 2. Razvijene vještine za samozapošljavanje/preduzetništvo (strateško planiranje, umrežavanje, marketing i prodaja) među mladim ljudima i ženama u sektorima: poljoprivrede, gastronomije i tradicionalnih zanata i 3. Uspostavljanje prekograničnog brenda za promovisanje lokalnih proizvoda i usluga sa ciljem poboljšanja konkurentnosti, samozapošljavanja kao i stvaranja preduslova za dalje zapošljavanje u prioritetnim sektorima u regionu.
