Privredna komora Crne Gore, u utorak 13. oktobra 2026. godine, sa početkom u 10 časova, u prostorijama Privredne komore Crne Gore (Novaka Miloševa 29/II, Podgorica), organizuje seminar:
„BURNOUT – kako prepoznati, spriječiti i upravljati profesionalnim sagorijevanjem“
Profesionalno sagorijevanje predstavlja jedan od značajnih izazova savremenog poslovnog okruženja. Dugotrajna izloženost radnim zahtjevima bez dovoljno prostora za oporavak može uticati na energiju zaposlenih, kvalitet komunikacije, angažovanost, produktivnost i odnose unutar tima. Burnout, međutim, nije samo pitanje individualne otpornosti zaposlenog. Na njegov nastanak mogu uticati način organizacije rada, jasnoća odgovornosti, opterećenje, stil rukovođenja, komunikacija, osjećaj kontrole nad poslom, podrška menadžmenta i kultura kompanije. Zato prevencija profesionalnog sagorijevanja podrazumijeva djelovanje na dva nivoa: ličnom i organizacionom.
Na seminaru će učesnici imati priliku da osvijeste kako da prepoznaju rane pokazatelje profesionalnog sagorijevanja, razlikuju prolazni radni pritisak od dugotrajnog iscrpljivanja i identifikuju faktore u organizaciji koji povećavaju rizik od burnout-a.
Posebna pažnja biće posvećena ulozi vlasnika, direktora i menadžera u stvaranju radnog okruženja u kojem se visoki rezultati ne postižu dugoročnim iscrpljivanjem zaposlenih, već jasnom organizacijom, odgovornošću, kvalitetnom komunikacijom i održivim načinom rada. Učesnici će kroz praktične primjere analizirati kako reagovati kada se kod zaposlenog ili člana tima pojave znaci preopterećenosti, šta menadžer može da promijeni u organizaciji rada i kako izgraditi kulturu u kojoj se problemi prepoznaju prije nego što ozbiljno utiču na pojedinca i kompaniju.
Cilj seminara je da učesnici steknu praktično razumijevanje uzroka, znakova i posljedica burnout-a, kao i konkretne modele za njegovu prevenciju na nivou zaposlenog, tima i organizacije.
Seminar je posebno namijenjen vlasnicima kompanija, direktorima, menadžerima, HR profesionalcima i rukovodiocima timova, ali i zaposlenima koji žele bolje da razumiju mehanizme profesionalnog sagorijevanja i načine očuvanja dugoročne radne efikasnosti.
U cilju uspješne realizacije događaja, kao i zbog ograničenog broja učesnika, molimo vas da blagovremeno odredite svoje predstavnike, pri čemu će pravo prvenstva učešća biti prema redosljedu prijavljivanja.Troškovi seminara su pokriveni projektom. Prisustvo možete potvrditi popunjavanjem prijave preko LINK-a, najkasnije do 12.10.2026. godine. Kontakt telefon za dodatne informacije je 020 230 446.
Agenda
9:45 – 10:00
Registracija
10:00 – 10:05
Pozdravna riječ: Predstavnik Privredne komore Crne Gore
10:05 – 10:40
Burnout: šta je profesionalno sagorijevanje i kako nastaje?
Razlika između radnog pritiska, hroničnog stresa i burnout-a. Kako dugotrajno opterećenje utiče na energiju, odnos prema poslu i profesionalnu efikasnost.
10:40-11:15
Kako na vrijeme prepoznati burnout kod sebe i saradnika?
Rani pokazatelji preopterećenosti. Promjene u motivaciji, ponašanju, komunikaciji i odnosu prema poslu. Signali koje rukovodioci često primijete prekasno.
11:15 – 11:30
Kafe pauza
11:30-12:10
Zašto ljudi sagorijevaju: pojedinac ili organizacija?
Radno opterećenje, odgovornost, autonomija, nejasne uloge, međuljudski odnosi, priznanje i organizaciona kultura. Identifikovanje ključnih faktora rizika u kompaniji.
12:10-12:45
Šta menadžer može da uradi prije nego što nastane burnout?
Organizacija prioriteta i odgovornosti. Upravljanje opterećenjem. Delegiranje. Jasna očekivanja. Povratna informacija. Komunikacija i podrška zaposlenima.
12:45-13:00
Kako izgraditi kompaniju otpornu na burnout?
Od „gašenja požara“ do preventivnog sistema. Uloga rukovodilaca i HR-a. Kako pratiti opterećenje, angažovanost i funkcionisanje tima bez stvaranja kulture slabijih rezultata.
13:00-13:15
Pitanja, diskusija i zaključci
Predavač
Milorad Pavićević je diplomirani ekonomista Univerziteta u Ženevi, na temu upravljanja preduzećima. Bio je dugogodišnji direktor međunarodnih kompanija na Balkanu, među kojima su Delta, Nestle Adriatic, Chipita, Pompea. Nakon 20 godina rada u multinacionalnim kompanijama na Balkanu, 2015. godine pokreće Elite Academy Balkans, najprije kad dio italijanske Elite Academy iz Firenze, a od 2022. godine proširuje aktivnosti Akademije usmjerene na razvoj kompanija, menadžmenta i zaposlenih. Kroz rad sa vlasnicima, direktorima, menadžerima i timovima bavi se organizacijom kompanija, upravljanjem ljudima, razvojem menadžerskih i soft skills kompetencija, motivacijom zaposlenih i unapređenjem poslovnih sistema.Na seminaru će temu burnout-a posmatrati prvenstveno kroz prizmu upravljanja ljudima i organizacije rada – kako rukovodioci mogu ranije prepoznati problem, koje organizacione okolnosti povećavaju rizik od sagorijevanja i šta kompanija može konkretno da uradi kako bi istovremeno sačuvala ljude i poslovne rezultate.
