Privredna komora Crne Gore, u okviru aktivnosti Evropske mreže preduzetništva (Enterprise Europe Network – EEN), a u saradnji sa Naučno tehnološkim parkom Crne Gore organizovala je 28. januara seminar „Evergreen menadžment u eri digitalizacije i vještačke inteligencije“.

Direktorica Sektora za projekte u Privrednoj komori Crne Gore, Tanja Radusinović, istakla je u pozdravnom obraćanju da današnja tema odgovara realnim potrebama poslovne zajednice.

-Prema interesovanju i broju prijava, jasno je da je riječ o izuzetno aktuelnoj i inspirativnoj temi koja zavređuje pažnju biznisa u Crnoj Gori. Danas ćemo pokušati da dodatno osvijetlimo pitanje promjena koje u upravljanju donosi digitalna transformacija u doba vještačke inteligencije. Svjesni smo da se tehnologije ubrzano mijenjaju i da im se moramo prilagođavati, ali isto tako postoje vrijednosti i principi iz tradicionalnih načina upravljanja i ključ je u pronalaženju balansa između onoga što je novo i onoga što je već potvrđeno kao temelj dobrog poslovanja – poručila je Radusinović.

Menadžer za programske aktivnosti u Naučno-tehnološkom parku Crne Gore, Radivoje Drobnjak, naglasio je značaj saradnje i približavanja savremenih tehnologija poslovnoj zajednici.

-Saradnja sa Privrednom komorom i drugim ključnim akterima za nas je veoma važna. Cilj nam je da na praktičan i pristupačan način približimo uticaj novih tehnologija na poslovanje. U Naučno-tehnološkom parku danas djeluje 39 kompanija, a skoro svaka treća već koristi vještačku inteligenciju, dok su neke već razvile servise zasnovane na AI rješenjima. Vjerujem da će učesnici današnjeg događaja dobiti konkretne i korisne uvide –  kazao je on.

Predavanje su održali Tara Miranović, konsultantkinja za digitalnu transformaciju i vještačku inteligenciju, sa međunarodnim akademskim i profesionalnim iskustvom i Mladen Miranović, iskusni menadžer i preduzetnik sa višedecenijskim iskustvom u vođenju velikih sistema i projekata.

Predavači su ukazali na složen kontekst u kojem današnje organizacije posluju, navodeći da živimo u vremenu dubokih ekonomskih, tehnoloških i drugih transformacija. Prema njihovim riječima, ono što je nekada bilo naučna-fantastika, postalo je naša realnost, zbog čega je sposobnost prilagođavanja postala jedna od ključnih menadžerskih kompetencija. U tom okviru predstavili su koncept evergreen menadžmenta — model upravljanja koji je dugoročno održiv, prilagodljiv i otporan na promjene.

-Ovo je doba velikih tehnoloških promjena. Ono što je do juče djelovalo kao naučna fantastika, danas je naša poslovna i društvena realnost. Upravo zato menadžment mora biti postavljen tako da traje, da se prilagođava i da funkcioniše i kada se okolnosti radikalno mijenjaju – poručili su oni.

Govoreći o ulozi vještačke inteligencije u poslovanju, istakli su da digitalna transformacija mora imati jasan poslovni smisao i da tehnologija treba da bude u funkciji organizacionih ciljeva, a ne sama sebi svrha.

-Tehnologija nije sama sebi svrha. Njena vrijednost se mjeri time koliko unapređuje procese, pomaže ljudima da donose bolje odluke i doprinosi dugoročnoj stabilnosti i konkurentnosti organizacije – istakli su.

Prema njihovim riječima, stvarni efekti primjene AI zavise prije svega od ljudskog faktora, znanja i načina na koji se alati koriste u praksi.

-Uspjeh koji ćete ostvariti pomoću vještačke inteligencije zavisi od prirodne inteligencije i pametne upotrebe. AI može da poveća kapacitete, ali pravac u kojem se ti kapaciteti koriste određuju ljudi –  naglasili su predavači.

Tokom predavanja predstavili su različite kategorije AI rješenja, prediktivne modeli, generativnu AI, automatizaciju zasnovanu na pravilima i duboko učenje, uz pojašnjenje da izbor tehnologije treba da zavisi od prirode problema koji se rješava. Istakli su i ključna ograničenja AI sistema, uključujući tačnost, objašnjivost, povjerljivost podataka i regulatorne zahtjeve, kao i potrebu za jasnim politikama upravljanja i procjenom rizika.

U kontekstu organizacione kulture i razvoja zaposlenih, predavači su ukazali na činjenicu da AI sistemi pojačavaju postojeće obrasce ponašanja i način razmišljanja u organizacijama.

-AI amplifikuje naše prirodne tendencije, potencijale i namjere. Zato je ključno pitanje šta pojačavamo – znanje ili površnost, odgovornost ili brzinu bez razmišljanja –  naveli su.

U završnom dijelu izlaganja istakli su etičku dimenziju digitalne transformacije i važnost odgovornog upravljanja tehnologijom, poručivši da etika nije prepreka već konkurentska prednost, te da će organizacije koje grade povjerenje, transparentnost i odgovornost biti dugoročno stabilnije i uspješnije u digitalnoj ekonomiji.

Ovo predavanje je  ponudilo sveobuhvatan pregled menadžerskih izazova u digitalnoj i AI eri, uz naglasak na strateški pristup, odgovornu primjenu tehnologije i kontinuirani razvoj ljudskih kapaciteta. Pokazali su da budućnost ne pripada samo tehnološki naprednim organizacijama, već onima koje razumiju ljude, uče brže od promjena i imaju hrabrosti da inoviraju, ali ne u vakuumu, već u jasnom društvenom i poslovnom kontekstu.

Radovan Šušić, polaznik seminara, preduzetnik – firma MONTEZUMA, kazao je da ova edukacija predstavlja još jednu od veoma dobrih inicijativa organizatora seminara.

-Mislim da na njih treba da se ugledaju ostale organizacije i realizuju odlične događaje poput ovog koji će koristiti privredi i preduzetnicima. U ovoj temi sam odranije, ove alate koristimo svakodnevno, a htio sam sa svojim kolegama da se upoznam sa novinama u toj oblasti – istakao je on.

Dušan Masoničić, Pošta Crne Gore naveo je da učestvuju u brojnim seminarima koje organizuje Privredna komora Crne Gore.

-Poput prethodnih, i ovaj seminar će nam pomoći u daljem radu i primjena znanja sa kojima smo upoznati biće nam veoma korisni u poslu – kazao je.